Supervision

Supervision unterstützt Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, ihre berufliche und soziale Kompetenz zu reflektieren und zu erweitern. Ich bearbeite mit ihnen konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag.

Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsorganisation oder der fachlichen Kompetenzen.

Meine Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass sie als Klientin und Klient Platz und Raum haben, erweiterte Sichtweisen für Lösungen von Fragestellungen zu entwickeln. Ich unterstütze und begleite sie ressourcen- und lösungsorientiert unter Einbezug von Methoden zur Visualisierung.

Mögliche Themen

  • Fallbesprechung / Praxisberatung
  • Rollenklärung
  • Ressourcenzugang
  • Krisen- und Konfliktbewältigung
  • Neuorientierung
  • Umgang mit Zeit
  • personelle Wechsel im Team
  • Umgang mit Stress
  • Work-Life-Balance

Beratung

Unter Beratung verstehe ich eine Unterstützung in Fragen, die nicht unmittelbar mit dem beruflichen Kontext zusammenhängen, sich jedoch hemmend auf die weitere Entwicklung auswirken.

Als Supervisorin biete ich ihnen Zeit und Raum um wahrzunehmen was im Moment aktuell ist. Sie als Klient/in stehen mit Ihrer Fragestellung im Zentrum der Beratung. Ich unterstütze sie darin, erweiterte Sichtweisen zu entwickeln und zu erkennen und begleite sie darin, mutig und neugierig neue Schritte zu wagen.

Die Grundlage meiner Beratung ist eine akzeptierende Haltung und Achtung vor dem Menschen und seinem Lebensplan (Biographie, Werte, Normen und Einstellungen).

Mögliche Themen

  • Übergänge als Herausforderung und Chance
  • Entscheidung treffen
  • Abgrenzung, Umgang mit Grenzen
  • Wie finde ich zu meinen Ressourcen
  • Balance
  • Entschleunigung

Coaching

Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit Leitungsaufgaben oder Projektverantwortung, die sich mit ihrer Funktion, Rolle und ihrer Person auseinandersetzen und dadurch ihre Handlungsfähigkeiten erweitern möchten.

Ziel des Coaching ist es, ihre Handlungs- und Entscheidungskompetenz in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten, zu erweitern und zu fördern.

Als Coach unterstütze ich sie in der Bearbeitung ihrer Aufgaben im beruflichen Kontext.
Ich gehe davon aus, dass jeder in sich das Potenzial zur Weiterentwicklung seiner Herausforderungen trägt. Wünschen sie Unterstützung in diesem Bereich, so berate und begleite ich sie gerne ressourcen- und lösungsorientiert.

Mögliche Themen

  • Standortbestimmung
  • Kommunikation
  • Umgang mit Verantwortung
  • Weiterentwicklung von Problemlösungsverhalten
  • Situationsanalyse
  • Umgang mit Belastungen
  • Entscheidungen treffen
  • Grenzen setzen können